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mayo 27, 2019
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Temas de consulta
I.
Definiciones legales relacionadas con la igualdad de oportunidades.
II.
Tutela contra la discriminación.
III.
Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
IV.
Planes de igualdad y medidas de promoción de la igualdad.
V.
Igualdad y conciliación.
VI.
Maternidad. Paternidad.
VII.
Violencia de género en el ámbito de la relación laboral. Acoso.
VIII.
Distintivo empresarial en materia de igualdad y RSE.
I. Definiciones legales relacionadas con la igualdad de oportunidades
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Principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres
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Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo
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Discriminación directa e indirecta
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Acoso sexual y acoso por razón de sexo
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Discriminación por embarazo y maternidad
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Acciones positivas
II. Tutela contra la discriminación
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Indemnidad frente a represalias
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Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
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Tutela judicial efectiva
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Prueba judicial
III. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
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Conceptos básicos
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Promoción de la igualdad en la negociación
IV. Planes de igualdad y medidas de promoción de la igualdad
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Elaboración y aplicación de los planes de igualdad
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Concepto y contenido de los planes de igualdad en las empresas
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Trasparencia en la implantación del plan de igualdad
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Apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad
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Acciones positivas
V. Igualdad y conciliación.
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Conceptos básicos
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Organización del tiempo de trabajo
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Permisos
VI. Maternidad. Paternidad
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Conceptos básicos
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Maternidad
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Paternidad
VII. Violencia de género en el ámbito de la relación laboral. Acoso
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Conceptos básicos
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Acoso sexual y acoso por razón de sexo
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Deber empresarial de protección frente al acoso sexista
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Medidas para prevenir el acoso
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Regulación laboral en la Ley Integral contra la Violencia de Género
VIII. Distintivo empresarial en materia de igualdad y RSE
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Conceptos básicos
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Obtención del distintivo
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Responsabilidad social empresarial
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