{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
septiembre 22, 2019
False
False
False
Bienvenida
False
Contacto
Inscripción
Información legal
Normativa
Temas Consulta
Preguntas Frecuentes
Recursos
Mujer y Mercado Laboral
Los Planes de Igualdad en las Empresas
Buenas Prácticas en Igualdad de Oportunidades
Ejemplos de Planes de Igualdad
Conciliación de la Vida Personal y Profesional
Lenguaje no Sexista
Acoso Sexual y por Razones de Sexo
Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad
Calidad e Igualdad de Oportunidades
Responsabilidad Social Empresarial
Recursos Normativos
Bibliografía
Enlaces de Interés
Glosario
Recursos formativos
Presentación del Programa
Conceptos básicos
El Plan de Igualdad
Guías de servicio
Preguntas Frecuentes
Participantes
Participantes 2008-2018
F. On Line
Presentación
Objetivos
Contenidos
Inscripción
Acceso participantes
Formación en Liderazgo
»
Información legal
»
Temas Consulta
Herramientas
Ir a Herramientas
Recursos AFA
Principal
Guías del servicio
Formativos
Documentos de apoyo
Buenas prácticas
Glosario
Bibliografía
Links
Información legal
Normativa
Temas de consulta
Preguntas frecuentes
Temas de consulta
I.
Definiciones legales relacionadas con la igualdad de oportunidades.
II.
Tutela contra la discriminación.
III.
Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
IV.
Planes de igualdad y medidas de promoción de la igualdad.
V.
Igualdad y conciliación.
VI.
Maternidad. Paternidad.
VII.
Violencia de género en el ámbito de la relación laboral. Acoso.
VIII.
Distintivo empresarial en materia de igualdad y RSE.
I. Definiciones legales relacionadas con la igualdad de oportunidades
False
Principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres
False
Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo
False
Discriminación directa e indirecta
False
Acoso sexual y acoso por razón de sexo
False
Discriminación por embarazo y maternidad
False
Acciones positivas
II. Tutela contra la discriminación
False
Indemnidad frente a represalias
False
Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias
False
Tutela judicial efectiva
False
Prueba judicial
III. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
False
Conceptos básicos
False
Promoción de la igualdad en la negociación
IV. Planes de igualdad y medidas de promoción de la igualdad
False
Elaboración y aplicación de los planes de igualdad
False
Concepto y contenido de los planes de igualdad en las empresas
False
Trasparencia en la implantación del plan de igualdad
False
Apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad
False
Acciones positivas
V. Igualdad y conciliación.
False
Conceptos básicos
False
Organización del tiempo de trabajo
False
Permisos
VI. Maternidad. Paternidad
False
Conceptos básicos
False
Maternidad
False
Paternidad
VII. Violencia de género en el ámbito de la relación laboral. Acoso
False
Conceptos básicos
False
Acoso sexual y acoso por razón de sexo
False
Deber empresarial de protección frente al acoso sexista
False
Medidas para prevenir el acoso
False
Regulación laboral en la Ley Integral contra la Violencia de Género
VIII. Distintivo empresarial en materia de igualdad y RSE
False
Conceptos básicos
False
Obtención del distintivo
False
Responsabilidad social empresarial
False
|
False
|
Mapa web
(c) ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL. Powered by netOlympus