{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
enero 25, 2021
False
False
False
Bienvenida
False
Contacto
Inscripción
Información legal
Normativa
Temas Consulta
Preguntas Frecuentes
Recursos
Mujer y Mercado Laboral
Los Planes de Igualdad en las Empresas
Buenas Prácticas en Igualdad de Oportunidades
Ejemplos de Planes de Igualdad
Conciliación de la Vida Personal y Profesional
Lenguaje no Sexista
Acoso Sexual y por Razones de Sexo
Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad
Calidad e Igualdad de Oportunidades
Responsabilidad Social Empresarial
Recursos Normativos
Bibliografía
Enlaces de Interés
Glosario
Recursos formativos
Presentación del Programa
Conceptos básicos
El Plan de Igualdad
Guías de servicio
Preguntas Frecuentes
Participantes
Participantes 2008-2018
F. On Line
Presentación
Objetivos
Contenidos
Inscripción
Acceso participantes
Formación en Liderazgo
»
Recursos
»
Recursos Normativos
Mujer y Mercado Laboral
Los Planes de Igualdad en las Empresas
Buenas Prácticas en Igualdad de Oportunidades
Ejemplos de Planes de Igualdad
Conciliación de la Vida Personal y Profesional
Lenguaje no sexista
Acoso Sexual y por Razón de Sexo
Prevención de Riesgos y Salud Laboral
Calidad e Igualdad de Oportunidades
Responsabilidad Social Empresarial
Recursos Normativos
Bibliografía
Enlaces de interés
Glosario
RECURSOS
RECURSOS NORMATIVOS
Estos documentos tienen como finalidad ofrecer una amplia gama de los recursos legales sobre la legislación vigente, en distintos ámbitos, en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Europa
REGLAMENTO (CE) No 1922/2006 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 20 de diciembre de 2006 por el que se crea un Instituto Europeo de la Igualdad de Género.
DIRECTIVA 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición).
Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de septiembre de 2002 que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo.
Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas. Libro Verde. COM(2001).
Directiva 97/80/CE del Consejo.
Convenio sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, 1981 (OIT, convenio nº 156).
Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (OIT, Convenio nº 111).
Nueva definición de Pyme
España
Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa». BOE 3 de noviembre de 2009.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre , de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Ley 30/2003, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.
Real Decreto Legislativo 5/2000 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).
Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar de las personas trabajadoras (Ley 39/99, de 5 de noviembre).
Constitución Española, artículos 9, 14 y 35.
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Madrid
Plan de acción integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid 2005-2008.
Decreto 256/2003 de 27 de noviembre por el que se crea el Observatorio Regional de la Violencia de Género.
Ley 5/2005, de 20 de diciembre, Integral contra la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid
Arriba
False
|
False
|
Mapa web
(c) ESIC BUSINESS & MARKETING SCHOOL. Powered by netOlympus