CURSO ON LINE PLANES Y MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS

OBJETIVOS

Los objetivos generales de esta formación on line son los siguientes:
  • Proporcionar los conocimientos básicos sobre la Igualdad de Oportunidades en el entorno laboral.
  • Sensibilizar a trabajadores y trabajadoras acerca de la situación de las mujeres en el mundo laboral, realizando un recorrido por las desigualdades existentes entre mujeres y hombres, cuáles son sus causas y efectos, así como las manifestaciones de estas desigualdades dentro de las empresas.
  • Descubrir claves para introducir la Igualdad de Oportunidades en las organizaciones, destacando la contribución de la Ley de Igualdad.
  • Conocer los pasos a seguir para la definición, elaboración, puesta en marcha y desarrollo de Planes de Igualdad en las empresas.
  • Analizar los beneficios implícitos de la implantación de un Plan de Igualdad en la empresa, y enseñar a valorar los efectos asociados a las políticas de igualdad.
  • Estimular y sensibilizar al personal de las PYME para iniciar la puesta en marcha e implantar las medidas de igualdad o el Plan de Igualdad que la empresa está realizando con la ayuda del Programa Generando Cambios.
  • Sensibilizar a la plantilla sobre la importancia de un uso no sexista del lenguaje, que refleje la realidad e incluya y visibilice a las mujeres.
La formación on line que proponemos trata de aproximarnos al principio de igualdad de oportunidades a través del conocimiento de la situación de mujeres y hombres en la sociedad, los estereotipos que condicionan que esto sea así y la existencia de una ley con obligaciones concretas, además de conocer qué pueden hacer las empresas para incorporar este principio en su gestión.
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